Dyskryminacja w pracy: Odszkodowanie i Pozew. Poradnik Adwokata
Dyskryminacja w pracy: Cicha trucizna w biurze. Jak ją rozpoznać, udowodnić i wygrać odszkodowanie? Ostatnio w mojej kancelarii we Wrocławiu siedziała Pani Anna. Świetna specjalistka, wyniki sprzedażowe w czołówce firmy, zawsze dyspozycyjna. Przyszła do mnie z trzęsącymi się rękami, kładąc na biurku wypowiedzenie zmieniające. Zapytałem: „Co się stało?”. Odpowiedziała cicho: „Mecenasie, szef powiedział, że w […]
Mobbing
Szef krzyczy, a Ty boisz się wejść do biura? A może koledzy z zespołu nagle milkną, gdy wchodzisz do kuchni, i „zapominają” wpisać Cię na listę mailingową przy ważnych projektach? Często słyszę od Klientów w mojej kancelarii we Wrocławiu pytanie: „Mecenasie, czy to już mobbing, czy ja jestem przewrażliwiony?”. Granica jest cienka, a emocje ogromne. […]
Równe traktowanie w zatrudnieniu 2026: Pozew czy ugoda?
Dyskryminacja czy tylko „trudny charakter”? O równym traktowaniu w zatrudnieniu bez owijania w bawełnę Siedział u mnie ostatnio w kancelarii prezes sporej firmy IT z Wrocławia. Nazwijmy go Marek. Marek był blady. Drżącymi rękami przesuwał po biurku pozew, który właśnie odebrał. „Mecenasie, przecież to jakiś absurd” – mówił. – „Zwolniliśmy ją, bo nie dowoziła projektów, […]
Mobbing odszkodowanie
Mobbing i odszkodowanie: Ile tak naprawdę możesz wygrać w Sądzie Pracy? Pamiętam dzień, w którym do mojej kancelarii we Wrocławiu weszła Pani Anna. Ręce jej drżały, gdy wyciągała z teczki plik dokumentów. „Mecenasie, ja już nie mam siły” – powiedziała cicho. – „Przez ostatni rok szef zrobił z mojego życia piekło. Krzyki przy zespole, maile […]
Zadośćuczynienie dla pracownika: Za co, ile i jak wywalczyć pieniądze?
Zadośćuczynienie dla pracownika: Pieniądze za ból, stres i łzy. Czy to w ogóle możliwe? Pamiętam rozmowę z Panem Markiem. Przyszedł do mojej kancelarii we Wrocławiu z teczką pełną dokumentów. Był zdeterminowany, ale ręce mu drżały. Chciał walczyć o niewypłacone nadgodziny. Standardowa sprawa, pomyślałem na początku. Jednak gdy zaczęliśmy rozmawiać, okazało się, że nadgodziny to tylko […]