Porozumienie stron
Porozumienie stron – szybkie rozstanie czy prawna pułapka? Sprawdź, zanim podpiszesz Pamiętam sprawę Michała. Przyszedł do mojej kancelarii we Wrocławiu uśmiechnięty, z teczką dokumentów pod pachą. „Panie Mecenasie, udało się! Szef w końcu dał mi spokój, podpisaliśmy papiery i od jutra jestem wolnym człowiekiem” – rzucił na wejściu. Poprosiłem o ten „papier”. To było klasyczne […]
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia – atomowy guzik w prawie pracy. Kiedy można go wcisnąć? Siedzi u mnie w kancelarii prezes dużej firmy budowlanej. Widać, że jest wściekły. Jego pracownik, operator dźwigu, po raz kolejny nie przyszedł do pracy, nie dając znaku życia. „Mecenasie, mam tego dość. Chcę go wyrzucić natychmiast. Dyscyplinarka. Już, teraz, dzisiaj!” – […]
Rekompensata za pracę w święto
Praca w święto: Dzień wolny czy podwójna stawka? Zobacz, jak nie stracić (i nie narazić się PIP) Pamiętam, jak w zeszłym miesiącu siedział u mnie w kancelarii pan Marek – właściciel średniej firmy logistycznej spod Wrocławia. Zamówił espresso, ale nawet go nie tknął. Był wyraźnie zdenerwowany. Powód? Kontrola Inspekcji Pracy. Poszło o majówkę i Boże […]
Limit nadgodzin
Limit nadgodzin – ile naprawdę możesz pracować (i kazać pracować)? Pamiętam rozmowę z jednym z wrocławskich przedsiębiorców z branży logistycznej. Wpadł do mojej kancelarii wyraźnie zdenerwowany, rzucając teczką na biurko. „Panie Mecenasie, mam świetny sezon, zamówienia się sypią, ale moi ludzie mają już wypracowane po 300 nadgodzin w tym roku. Kadrowa mówi, że muszę ich […]
Urlop rodzicielski
Urlop rodzicielski 2025: 41 tygodni, pieniądze i pułapka „nieprzenoszalnych 9 tygodni”. Jak nie stracić tysięcy złotych? Ostatnio w mojej kancelarii we Wrocławiu pojawił się Michał. Młody tata, zmęczony, ale szczęśliwy. Usiadł naprzeciwko mnie, wziął głęboki oddech i zapytał wprost: „Panie Mecenasie, o co chodzi z tymi dziewięcioma tygodniami tylko dla mnie? Żona mówi, że jak […]
Urlop okolicznościowy dziecko
Urlop okolicznościowy na dziecko – kiedy przysługuje, ile dni i jak o niego walczyć? Wpadł do mnie w zeszłym tygodniu Tomek. Stały klient, przedsiębiorca, ale tym razem przyszedł prywatnie. Rozpromieniony, choć z worami pod oczami, od progu krzyczy: „Mecenasie, zostałem ojcem! Ale w kadrach chcą, żebym brał urlop wypoczynkowy na rejestrację małego w urzędzie. Czy […]
Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim
Powrót do pracy po urlopie rodzicielskim: Czy Twoje biurko na pewno wciąż na Ciebie czeka? Wyobraź sobie taką sytuację. Poniedziałek rano. Pani Anna, po ponad roku nieobecności (ciąża, macierzyński, rodzicielski), z lekkim stresem, ale i ekscytacją, naciska klamkę do biura. W głowie ma ułożony plan dnia, tęskniła za dorosłymi rozmowami przy ekspresie do kawy. Wchodzi, […]
Ochrona kobiet w ciąży
Zwolnienie kobiety w ciąży? Sprawdź, kiedy szef (nie) może wręczyć Ci wypowiedzenie Pamiętam doskonale sprawę Pani Anny. Wpadła do mojej kancelarii we Wrocławiu roztrzęsiona, z jedną kartką papieru w ręku. Było to wypowiedzenie umowy o pracę. Drżącym głosem powiedziała: „Mecenasie, ale ja wczoraj zrobiłam test… Jestem w ciąży. Co ja teraz zrobię z kredytem?”. To […]
Nadgodziny dobowe
Siedział naprzeciwko mnie. W ręku miętolił papierowy kubek z kawą, a pod oczami miał cienie tak głębokie, że mógłbym się w nich schować. Marek – nazwijmy go tak dla potrzeb naszej historii – pracuje jako kierownik magazynu pod Wrocławiem. Przyszedł do mnie, bo szef „poprosił” go o zostanie po godzinach. Trzeci tydzień z rzędu. Codziennie. […]
Najniższa krajowa na 3/4 etatu w 2025 roku. Ile dostaniesz „na rękę” i gdzie kryją się pułapki?
Wczoraj w kancelarii odwiedził mnie klient – nazwijmy go panem Markiem. Siedział naprzeciwko mnie z kubkiem kawy w dłoni i widać było, że bije się z myślami. Dostał propozycję przejścia na 3/4 etatu. Pracodawca zapewniał go, że „to tylko formalność”, a pieniądze będą się zgadzać. Pan Marek zadał mi jedno proste pytanie: „Mecenasie, czy ja […]
Lista obecności w pracy. Obowiązek czy ryzyko? Prawnik radzi.
Lista obecności w pracy – relikt przeszłości czy twardy dowód w sądzie? Wyobraź sobie taką sytuację. Siedzisz w moim gabinecie, pijemy kawę (czarną, bez cukru, jak to zwykle u mnie), a na stole ląduje wezwanie do zapłaty. Twój były pracownik domaga się kilkudziesięciu tysięcy złotych za nadgodziny. Uśmiechasz się lekko pod nosem i mówisz: „Mecenasie, […]
Premia frekwencyjna
Premia frekwencyjna a L4: Jak skutecznie motywować i nie trafić do Sądu Pracy? Ostatnio siedział u mnie w kancelarii, tu we Wrocławiu, pewien właściciel firmy produkcyjnej. Zamówiliśmy kawę, on potarł czoło i mówi: „Mecenasie, ja już nie mam siły. Przychodzi piątek i nagle połowa załogi chora. Poniedziałek? To samo. Grypa żołądkowa, bóle pleców, nagłe ataki […]
Program kadrowo płacowy
Program kadrowo płacowy: Czy Excel w 2025 roku to prawne samobójstwo dla firmy? Pamiętam jak dziś, gdy do mojej kancelarii we Wrocławiu wpadł jeden z klientów – właściciel prężnie działającej firmy logistycznej. Był blady jak ściana. Powód? Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy. Ale nie sama wizyta inspektora go przeraziła, tylko to, co wyszło w trakcie. Okazało […]
Stosunek pracy – cechy
Tytuł Twojej umowy mówi „Zlecenie” albo „B2B”, ale szef rozlicza Cię z każdej minuty, każe przychodzić do biura na 8:00 i nie pozwala na urlop bez zgody? Mamy problem. A właściwie, to Twój pracodawca ma problem, a Ty masz potężne narzędzie w ręku. Wielu klientów, którzy trafiają do mojej kancelarii we Wrocławiu, żyje w przekonaniu, […]
Praca na czarno – kary
Praca na czarno: Kary w 2025. Ile zapłaci szef, a ile pracownik? „Panie Mecenasie, ale przecież wszyscy tak robią. To tylko na okres próbny, żeby sprawdzić, czy chłopak się nadaje”. To zdanie słyszę w mojej kancelarii we Wrocławiu niepokojąco często. Zazwyczaj pada ono w momencie, gdy „mleko się już rozlało”, a w drzwiach firmy stoi […]
Regulamin wynagradzania
Regulamin wynagradzania: Kiedy jest obowiązkowy, co musi zawierać i jak nie wpaść w pułapkę „premii uznaniowej”? Pamiętam, jak kiedyś wpadł do mojej kancelarii we Wrocławiu pewien przedsiębiorca. Nazwijmy go Panem Markiem. Był zdenerwowany, czerwony na twarzy i rzucił teczką na stół, zanim jeszcze zdążyłem zaproponować kawę. „Panie Iwo, pracownicy mnie pozwali! Chcą wypłaty premii, której […]
Ryczałt praca zdalna
Ryczałt za pracę zdalną 2025: Ile płacić, żeby nie podpadnąć PIP i Skarbówce? Ostatnio w mojej kancelarii we Wrocławiu pojawił się klient – właściciel software house’u. Zmęczony, z teczką dokumentów pod pachą. „Panie Iwo” – zaczął – „moi programiści chcą podwyżki ryczałtu za prąd, bo ceny energii szaleją. A księgowa mówi, że jak dam im […]
Pip – uprawnienia pracownika
PIP: Co tak naprawdę może Ci dać skarga? Uprawnienia pracownika bez tajemnic Wyobraź sobie taką scenę. Siedzisz u mnie w kancelarii, w ręku trzymasz filiżankę kawy, ale ręce Ci drżą. Nie z powodu kofeiny, ale ze stresu. Opowiadasz mi, że szef od miesięcy spóźnia się z wypłatą, a w biurze panuje atmosfera, którą delikatnie można […]
Bhp obowiązki pracodawcy
BHP w firmie: Nuda czy tykająca bomba? Obowiązki pracodawcy, o których przypominasz sobie dopiero po wypadku Pamiętam rozmowę z prezesem pewnej wrocławskiej spółki budowlanej. Siedzieliśmy w mojej kancelarii, kawa stygła, a on nerwowo obracał w palcach drogi długopis. „Panie Iwo, to było tylko lekkie skaleczenie, chłopak wrócił do pracy na drugi dzień. Po co ta […]
Badania okresowe pracownika
Badania okresowe pracownika: czy „jeden dzień spóźnienia” może zrujnować firmę? Ostatnio wpadł do mojej kancelarii we Wrocławiu klient – nazwijmy go panem Markiem. Był blady jak ściana. „Panie Iwo, tragedia” – zaczął od progu. Okazało się, że jeden z jego pracowników uległ wypadkowi przy maszynie. Nic groźnego, złamana ręka, ale sprawą z urzędu zajęła się […]