Okres próbny 2026: Pułapki, terminy i błędy. Sprawdź, zanim podpiszesz!
Umowa o pracę na okres próbny. Temat rzeka, prawda? Wydaje się, że to najprostsza konstrukcja w polskim prawie pracy. Podpisujemy na trzy miesiące, „docieramy się”, a potem zobaczymy. Otóż… nie do końca. Siedzę właśnie w kancelarii, patrzę na wrocławski rynek za oknem i przypomina mi się rozmowa z klientem z zeszłego tygodnia. Przedsiębiorca, solidna firma. […]
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia
Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia – atomowy guzik w prawie pracy. Kiedy można go wcisnąć? Siedzi u mnie w kancelarii prezes dużej firmy budowlanej. Widać, że jest wściekły. Jego pracownik, operator dźwigu, po raz kolejny nie przyszedł do pracy, nie dając znaku życia. „Mecenasie, mam tego dość. Chcę go wyrzucić natychmiast. Dyscyplinarka. Już, teraz, dzisiaj!” – […]
Zatrudnianie młodocianych
Zatrudnianie młodocianych. Jak dać pracę nastolatkowi i nie „polec” na kontroli PIP? Pamiętam, jak do mojej kancelarii wpadł kiedyś Pan Marek. Właściciel świetnie prosperującego warsztatu samochodowego we Wrocławiu. Był blady jak ściana. Powód? „Panie Mecenasie, chciałem dobrze. Syn sąsiada chciał sobie dorobić w wakacje, uczy się w zawodówce, chłopak zdolny. Przyjąłem go, dałem parę groszy, […]
Zatrudnianie cudzoziemców
Zatrudnianie cudzoziemców: Jak nie wpaść na minę (i nie stracić majątku) przy kontroli? – Panie Mecenasie, ale przecież on miał paszport! Pokazał mi go, wyglądał na ważny, więc podpisałem umowę. Skąd miałem wiedzieć, że to wiza turystyczna i nie może na niej pracować? Takie rozmowy w mojej kancelarii we Wrocławiu zdarzają się zdecydowanie zbyt często. […]
Stosunek pracy – cechy
Tytuł Twojej umowy mówi „Zlecenie” albo „B2B”, ale szef rozlicza Cię z każdej minuty, każe przychodzić do biura na 8:00 i nie pozwala na urlop bez zgody? Mamy problem. A właściwie, to Twój pracodawca ma problem, a Ty masz potężne narzędzie w ręku. Wielu klientów, którzy trafiają do mojej kancelarii we Wrocławiu, żyje w przekonaniu, […]
Praca na czarno – kary
Praca na czarno: Kary w 2025. Ile zapłaci szef, a ile pracownik? „Panie Mecenasie, ale przecież wszyscy tak robią. To tylko na okres próbny, żeby sprawdzić, czy chłopak się nadaje”. To zdanie słyszę w mojej kancelarii we Wrocławiu niepokojąco często. Zazwyczaj pada ono w momencie, gdy „mleko się już rozlało”, a w drzwiach firmy stoi […]
Kontrakt menedżerski a kodeks pracy
Kontrakt menedżerski a Kodeks pracy – co się bardziej opłaca (i co jest bezpieczniejsze)? Ostatnio siedziałem w mojej kancelarii z Panem Markiem. Świetny fachowiec, właśnie dostał propozycję objęcia stanowiska dyrektora operacyjnego w dużej spółce we Wrocławiu. Na stole leżały dwie propozycje: klasyczna umowa o pracę z całkiem niezłą pensją oraz kontrakt menedżerski z kwotą o […]
Umowa o pracę: Cyrograf czy formalność? Sprawdź, zanim podpiszesz
Pamiętam klienta, nazwijmy go panem Markiem. Wpadł do naszej kancelarii we Wrocławiu zdyszany, rzucając na stół pismo sądowe. „Mecenasie, jak to możliwe? Przecież ściągnąłem wzór umowy z internetu, taki darmowy, na jedną stronę! Miał być bezpieczny!”. Okazało się, że ten „bezpieczny” wzór kosztował go finalnie ponad 40 tysięcy złotych odszkodowania i zaległych nadgodzin, bo nie […]
Praca tymczasowa – pułapka czy szansa? Limity, urlopy i ryzyka dla pracodawcy
Ostatnio trafił do mnie klient – właściciel dużej firmy produkcyjnej spod Wrocławia. Wszedł do kancelarii z uśmiechem, mówiąc: „Mecenasie, w końcu mam spokój. Zwolniłem połowę załogi i wziąłem ludzi z agencji. Zero problemów, zero papierologii, jak mi nie pasują, to dziękuję i do widzenia”. Poprosiłem o dokumenty. Po dziesięciu minutach uśmiech zniknął mu z twarzy, […]
Badania lekarskie do pracy: Wszystko, co musisz wiedzieć (zanim pójdziesz do lekarza)
Wyobraź sobie taką sytuację: przychodzisz do nowej firmy w poniedziałek rano, pełen entuzjazmu, z kubkiem kawy w ręku. Siadasz do biurka, a szef mówi: „Zaraz, zaraz, a gdzie orzeczenie od lekarza?”. Ty robisz wielkie oczy, bo myślałeś, że „to się jakoś załatwi” w trakcie pierwszego tygodnia. Błąd. To jeden z najczęstszych scenariuszy, który kończy się […]
Umowa na czas nieokreślony: Święty Graal czy pułapka na pracodawcę? Sprawdź, co podpisujesz
Pamiętam klienta, który wpadł do mojej kancelarii we Wrocławiu z takim entuzjazmem, jakby właśnie wygrał na loterii. „Panie Mecenasie, w końcu to mam! Dali mi nieokreślony!”. W ręku trzymał zmięty kawałek papieru, który dla niego był biletem do kredytu hipotecznego i życiowej stabilizacji. Z drugiej strony barykady często widzę pracodawców, którzy na hasło „umowa na […]
Umowa na czas określony: Czy to wciąż bezpieczna przystań dla pracodawcy? Zasady gry (33 miesiące i 3 umowy)
Ostatnio przyszedł do mnie Klient – właściciel średniej firmy budowlanej. Był wściekły. „Panie Iwo, jak to możliwe? Przecież to była umowa na czas określony! Miała się skończyć, ja go chciałem zwolnić wcześniej, a Sąd przywraca go do pracy?”. Musiałem mu zaparzyć mocną kawę i wyjaśnić, że czasy, kiedy umowa na czas określony była „tą bezpieczniejszą […]
Umowa o dzieło: Święty Graal oszczędności czy bilet do problemów z ZUS?
Pamiętam rozmowę z jednym z moich klientów – nazwijmy go panem Markiem. Marek prowadzi we Wrocławiu prężnie działającą agencję marketingową. Wpadł do mnie do kancelarii rozpromieniony, rzucając na stół teczkę z dokumentami. „Mecenasie! Znalazłem sposób na koszty! Wszyscy graficy przechodzą na dzieło. Żadnego ZUS-u, 50% kosztów uzyskania przychodu, oni szczęśliwi, ja szczęśliwy. Czysty zysk!”. Popatrzyłem […]
Umowa zlecenie – elastyczność czy pułapka? Wszystko, co musisz wiedzieć
Pamiętam klienta, który wpadł do mojej kancelarii we Wrocławiu wyraźnie zdenerwowany. Pan Marek pracował w dużej firmie logistycznej od pięciu lat. Był przekonany, że jest chroniony, że ma okres wypowiedzenia, prawo do urlopu i pewną przyszłość. Pewnego dnia szef wręczył mu kartkę z informacją: „Dziękujemy za współpracę, od jutra nie ma Pana w grafiku”. Pan […]